防治水安全生产责任制度

防治水安全生产责任制度

为促进矿井持续、健康、稳定发展,创造一个良好安全生产环境,确保实现矿井安全生产目标,建立本管理制度。

、安全生产管理目标

1、全矿实现安全生产,杜绝水害重大事故。

2、井下杜绝重伤、地面杜绝轻伤。

3、安全、精品工程建设达到优良水平。

太阳集团娱乐2网址,4、推动安全文化建设,构建东江特色的安全文化模式。

、安全目标管理措施

1、建立领导层安全管理体系:在矿长领导下建立以生产矿长为主的安全生产管理体系;以技术矿长为主的安全技术管理体系;以安全矿长为主的安全监督监察体系,三大体系各负其责,协作共管。同时建立以行政办公室为主的安全宣传教育和群众安全监督体系,形成全矿领导安全管理保证体系。安全生产管理保障体系对生产过程中的按章指挥、按章作业、各项安全技术措施的现场实施负责;安全技术管理体系对生产过程中安全技术的正确性、可行性、安全技术措施的指导落实负责;安全监督监察体系对生产过程中安全生产、技术措施监督落实负责。通过以上领导安全管理体系的有效运作,保证各项管理制度的落实到位,保证安全管理的连续性、持续性、主动性、超前性,形成规范的安全管理和监督网络,确保安全生产。

2、建立安全生产责任制度:明确生产、技术、监督监察各级人员的安全生产责任制,明确从矿长到具体施工人员,从技术矿长到技术人员,从安全矿长到安监员的岗位安全生产责任制。通过安全生产责任制的落实,充分发挥各级人员的岗位安全作用,保证安全生产。

3、建立安全规章制度:明确各级人员在安全管理中必须遵守的规定和考核办法,奖惩分明,有章可循,通过规章制度规范人的行为,促进管理与考核的严密性和可操作性,保证安全生产。

4、强化安全监督监察制度:明确安全监督监察人员的管理考核办法和职责范围,通过管理规定的考核落实,充分发挥安监人员现场动态监督监察作用,把关守卡,堵塞漏洞,制止违章作业和消除安全隐患,保证安全生产。

5、强化安全评估和信息反馈制度:明确现场安全评估和安全信息运行的方式、方法及考核办法,通过安监员对施工现场的动态安全评估和各级管理人员现场检查隐患的信息反馈,摸清现场存在的隐患项目,从而对动态隐患进行控制整改,达到保证安全生产的目的。

6、强化安全教育培训制度:严格对职工岗前教育培训、在岗教育培训和严重违章作业人员的安全教育,通过实施对职工的安全教育培训,使职工具备安全生产的业务素质和按章作业的技能,在施工中主动按章作业,消除违章现象,起到保证安全的目的。

7、严格安全隐患排查处理制度:明确矿井“四级”(矿、专业、安监科、区队) 安全隐患的排查、整改、验收、考核有关规定,分工明确,责任到位。每月由区长负责主持排查区队施工范围内一月的安全隐患;每月由专业矿长主持总结排查分管专业的重大安全隐患项目;每月由矿技术矿长主持总结排查全矿井的重大安全隐患项目,技术矿长是矿井重大安全隐患排查的总负责人;安监科负责日常性隐患的排查和督促整改工作。分管专业副矿长是专业重大隐患整改的总负责人,区队隐患整改由区队长、班组长具体负责,技术矿长是矿井重大安全隐患验收的总负责人,安监科负责隐患项目的监督整改和考核。通过“四级”安全隐患的排查处理,做到超前管理,防患于未然,从总体上消除各类安全隐患,保证矿井安全生产。

8、严格事故汇报和分析处理制度:明确事故现场、单位部门有关人员在发生事故后的抢救汇报处理规定,分析原因,理清责任,接受教训,制定防范措施。通过落实规定,从根本上减少事故造成的损失,增加事故抢救中的安全系数,使事故影响降低到最小程度,促进安全生产。

9、健全各类安全设施的制作、安装、竣工验收及使用制度,落实人员,落实责任,保证各类安全设施的完好使用,使之在安全生产中发挥重要的安全保证作用,保证安全生产。

10、严格安全生产考核奖罚制度,围绕安全生产管理目标,以阶段性安全管理为目标,一年度签定一次安全合同,层层推进,保证安全生产目标的实现。

11、通过安全生产目标管理制度的建立、实施,落实安全责任,规范人的行为,提高人的素质,改善安全环境,从全矿到班组,从矿长到施工人员,从生产、技术管理到安全监督监察,形成一个矿长管全面、专业管系统、区队管范围、班组管地点、职工管岗位的职责明确、管理有序、考核有据的纵横安全管理网络,形成全员、全方位、全过程的安全管理体系,使安全生产得到持续有效地控制,安全管理由被动变主动,由处理事故变处理隐患,由相对安全变本质安全,从根本上消灭事故,实现安全生产目标。

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