安全操作规程管理制度

安全操作规程管理制度

1、为认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的指导思想,全面规范职工的操作行为,提高职工操作水平,做到工作有标准,事事有考核,特制定以下规定。

2、现行的各岗位名称介定

2.1由各业务科室否则明确我矿现行的各岗位操作各种名称。

2.2各岗位名称附后。各岗位操作的具体内容严格按照2003年2月份下发的《煤矿安全技术操作规程》执行。

3.操作规程的学习考核

3.1区队根据自身特点,制定操作规程的学习规划,分为季度学习规划、周学习计划,每周三集中组织一次学习,班前会、班后会也要组织职工学习,每位职工都要建立学习笔记,各区队都要将职工的学习情况纳入月度绩效考核中,作为考评职工的依据。

3.2每月由区队组织一次分工种的抽查考试,也作为对职工的考核依据。

3.3各专业科室否则对学习培训的组织情况进行监督检查,检查包括现场职工的提问、学习规划、计划的制定执行情况、备课记录、考试记录、学习率,并将规程的学习情况纳入技术负责人的考核。

4.现场正规操作的考核

4.1由专业结合自身特点具体制定各工种操作标准与考核办法,并按照区队内部考核、专业抽查考核追究的方式对各岗位正规操作标准化的情况进行控制。

4.2现场正规操作情况及区队管理情况的追究处罚标准参照《东江煤业关于制止“三违”的规定》执行,以约束正规操作和现场管理行为。

4.3各专业每月一次对照操作规程标准与考核办法检查规程在现场的落实、兑现情况,并将检查情况形成纪要,由各分管矿长负责。

5.安全操作规程执行情况的检阅

分专业组织,对照操作标准,每年选取1~2个工种进行一次技术比武,由各专业负责人负责组织,制定考核标准,兑现奖罚。

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